PROTECCIÓN PARA LOS TRABAJADORES POR 
PARTICIPAR EN EL 1ero de MAYO

USTED o alguien que conoce ha sido despedido o castigado 
por faltar a trabajar el 1ero de mayo por participar en las 
marchas o en los mitines? 

Nuestra oficina ha presentado una petición nacional al 
Consejo Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) para 
proteger a los trabajadores quienes han sido castigados y/o 
amenazados, por participar en las marchas o los mitines del 
1ro de mayo o del 10 de abril.  Estamos buscando nombres, 
direcciones, y números telefónicos de empleadores quienes 
han castigado y/o amenazado con castigar a sus empleados 
en esta situación.  Además, estamos buscando los datos de 
los empleados involucrados.

Si tiene usted algunos datos, o quiere contactarnos para 
hablar con mas detalle sobre este asunto, favor de 
comunicarse con jblock@unioncounsel.net o 
(510) 337 7351. La petición ha sido presentado 
al NLRB por Change to Win.

Gracias,
Weinberg, Roger & Rosenfeld

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WORKER PROTECTION FOR MAY 1

DID YOU OR someone you know get fired or disciplined 
for not attending work on May 1 to attend rallies or marches?

Our law office has filed a nationwide charge at the National 
Labor Relations Board (NLRB) to protect workers disciplined, 
and/or threatened with discipline, for participating in April 
10th or May 1st rallies or marches.  We are seeking names, 
addresses, and phone numbers of employers who disciplined 
and/or threatened to discipline employees in this situation, 
as well as any employees who were affected, so that we can 
bring all such employers to the attention of the NLRB.

If you have any such information, or want to discuss this 
further, please contact us at jblock@unioncounsel.net 
or (510) 337 7351.  Change to Win filed the charge 
with the NLRB.

Thank you,
Weinberg, Roger & Rosenfeld

Judith Joffe-Block
(510) 337-7351